Integrasikan Budaya HSSE dalam Operasional Bisnis, GDPS Raih 3 Penghargaan

TANGERANG – PT Garuda Daya Pratama Sejahtera (GDPS) yang merupakan bagian dari Garuda Indonesia Group, kembali menegaskan komitmennya terhadap keselamatan dan kesehatan kerja (K3) melalui raihan tiga penghargaan bergengsi dari Gubernur Provinsi Banten.

Penghargaan yang diterima antara lain Penghargaan Kategori Perusahaan Nihil Kecelakaan Kerja (Zero Accident), Penghargaan Kategori Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) dengan predikat Gold, serta Penghargaan Kategori Pencegahan dan Penanggulangan (P2) HIV & AIDS yang seluruhnya diberikan dalam ajang Penganugerahan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Tingkat Provinsi Banten Tahun 2025.

Pencapaian ini merupakan hasil dari konsistensi GDPS dalam menerapkan standar Health, Safety, Security, and Environment (HSSE) secara menyeluruh di seluruh aspek operasional perusahaan. Tidak hanya di lingkungan internal, tetapi juga bagi seluruh Tenaga Alih Daya (TAD) yang ditempatkan di berbagai sektor industri mitra.

“Produktivitas dan kualitas kerja hanya dapat dicapai jika tenaga kerja merasa aman dan terlindungi. Oleh karena itu, kami secara berkelanjutan terus mengintegrasikan aspek HSSE dalam setiap aktivitas operasional,” ujar Direktur Utama PT GDPS, Cornelis Radjawane.

Dalam implementasinya, GDPS secara konsisten rutin menyelenggarakan sosialisasi keselamatan kerja, audit internal, serta simulasi keadaan darurat bagi seluruh karyawan, termasuk Tenaga Alih Daya (TAD) yang ditempatkan di berbagai sektor industri oleh Tim HSE yang tergabung dalam Unit Corporate Secretary & Legal PT GDPS. HSSE bukan hanya prosedur teknis, tetapi telah menjadi bagian dari budaya kerja dan identitas perusahaan.

Cornelis juga menambahkan ”Keselamatan kerja merupakan prioritas utama dalam operasional kami. HSSE bukan sekedar slogan, tetapi nilai yang kami tanamkan di setiap individu. Dengan kedisiplinan tinggi terhadap prinsip-prinsip HSSE, kami yakin dapat menjaga keberlangsungan bisnis sekaligus meningkatkan kinerja dan produktivitas.”

Lebih lanjut, Cornelis menekankan, bahwa meski penghargaan bukan menjadi tujuan utama, proses yang dilalui untuk mencapainya menjadi sarana penting dalam mengevaluasi serta menyempurnakan praktik HSSE di lingkungan perusahaan.

Kedepannya, GDPS berkomitmen untuk terus memperkuat posisinya sebagai penyedia layanan outsourcing yang unggul tidak hanya dalam aspek teknis dan teknologi, tetapi juga dalam membangun budaya kerja yang berlandaskan nilai-nilai HSSE secara konsisten dan berkelanjutan.

(akr)